本次入选的《欧亚联动智能制造出海项目》，作为数字贸易环境下的一次跨国协同实践，不仅是一次短周期的轻量级合作，更是对数字化供应链、国际技术协作、物流管理与本地化用工管理的一次综合检验。项目实施过程中，展现了以下数字贸易的创新价值：

数字化设备全流程追溯：提升维修透明度与客户信任度
通过扫码检测与分类管理，实现了主板从问题判定到维修交付的全流程数字追溯，确保每块主板的维修状态、流转节点、技术数据均可实时查询。这一过程大大提高了维修透明度与客户信任度，也为后续海外维修标准化打下基础。

跨国物流数字化调度：降低跨国物流风险与不确定性
项目对备用主板的运输采取“两批分送、节点预判”的数字化管理模式，物流信息全程可视，确保第一批主板及时到位，第二批运输时间精准对接维修进度。这种实时掌控库存动态与物流状态的能力，有效降低了跨国物流的风险与不确定性。

国际技术协作模式创新：形成“本地化 + 快速响应”的国际维修模式
项目的执行操作团队多采用海外华人，快速形成技术响应能力后，通过同版本多语言的培训资料，确保维修标准统一。同时，结合意大利本地用工合规要求，合理配置少量本地技术员，形成“本地化+快速响应”的国际维修模式。这一模式兼具时效性与合规性，可为未来类似项目提供可复制经验。

海外仓数字管理应用：提升现场作业效率与库存数据精准度
通过与海外仓储的协作，实现了货物的快速入库、扫码归类与集中码放，极大提升了现场作业效率。后续维修、良品出库、换新管理均基于扫码系统，确保库存数据精准，减少人为差错，这也成为了本项目的重要支撑。

多方利益数字化对接：减少误沟通，确保项目进展及时掌握
项目所涉多方人员，全部通过数字化平台对接信息，减少了因时差、语言差异造成的误沟通。通过每日线上报告、即时进度同步等方式方法，确保各方随时掌握项目进展，及时调整供应策略。

通过本项目的实践，中企拓宽了在海外市场的产品设备维保领域，积累了重要的数字化运营与跨国协作经验。在与杰艾控股的合作下，打造了具备灵活、同步、快速、高效、合规等特点的海外维保模式。这一模式不仅有效提升了客户，包括各利益相关方的满意度，也为中企持续拓展全球数字贸易服务、深化海外市场本地化运营提供了强有力的支撑，展现了中国企业在全球供应链数字化协作中的创新能力与应用。

杰艾控股将继续秉持创新精神，深化数字贸易实践，为全球客户提供更优质的服务，推动中国企业在全球舞台上展现更大的影响力。

在2024年欧洲人力资源市场整体收缩2%、行业业绩平均下滑5%的背景下，集团逆势而上，实现了22.7%的营收强劲增长，总额达到47亿欧元。这一亮眼表现，得益于对Kelly欧洲业务的成功整合以及与集团产生的强大协同效应，同时还有3+%的稳健有机增长。

考察组领导们认真聆听，并就企业发展过程中的政策支持、市场机遇与挑战等关键问题与杰艾控股进行了深入交流与探讨。服贸司业务二处处长刘玉龙对杰艾控股在人力资源服务领域的积极探索与创新实践给予高度肯定，并鼓励杰艾控股继续发挥专业优势，加强在企业出海方面提供更优质、更高效的创新服务，助力中国企业在全球市场中提升竞争力。

“智享会人力资源供应商价值大奖”已成功举办八届。评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

本届智享会招聘与任用供应商价值大奖评选结果严格基于提交的参评信息以及真实的甲方用户数据进行综合评定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的646位企业人力资源部门工作者参与评选调研。调研从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个关键维度，对参选企业进行了全面、深入的考察。在如此严格、科学的评选机制下，杰艾控股能够脱颖而出，成功获选，无疑是对我们服务实力和质量的最佳证明。

会上精心打造了主题展和9个专题展，举办了13场主题论坛、81场专题论坛、75场洽谈推介，吸引近2000家企业线下参展、近5600家企业线上参展，累计入场超25万人。今年，杰艾控股作为宁波唯一受邀的人力资源机构精彩亮相展会现场。

走访组领导们认真聆听，对杰艾控股在业务形态创新、专业解决方案提供以及丰富的行业经验了等方面给予一致认可和高度肯定，同时对杰艾控股在苏州的业务进行了交流，现场气氛热烈且融洽。

此次的成功上榜又一次激发了杰艾控股不断升级自我服务水平、优化服务模式、创新服务渠道的决心和信心，我们也将继续以专业服务为基础，以高效团队为支撑，积极探索发展新业态模式，深度聚焦行业高质量发展，持续提升专业能力，深化协同创新，积极推动行业向专业化、数字化和国际化转型，为中国人力资源服务外包的发展提供重要动力，共同推动行业迈向更高质量的未来。

该研究调查了 20 个国家的 10,000 名劳动者和 715 位高管，不仅为人力资源领导者提供了深刻洞察，还涉及了运营、采购和财务等各个职能领域的协调行动，助力企业在全球竞争中脱颖而出。

2024 年，杰艾控股集团业务遍布 37 个国家，设有超过 700 个分支机构，员工人数超过 8000 名，服务的客户公司超过 27000家，营业额达到 47 亿欧元；并完成了集团历史上规模最大的一次收购——Kelly Services欧洲业务，进一步巩固了在欧洲市场的领先地位，并将业务拓展至比利时、卢森堡和挪威等新市场。

此次招聘与任用年会围绕“高效招聘”“企业出海”等主题，邀请了多位来自不同行业的招聘任用专家，结合企业实践，与参会者们共同探讨招聘与出海人力资源管理新风向、招聘技巧、跨文化管理策略等实用方法。

此次展会中，杰艾控股作为人力资源服务商在现场设立了独立展台，各业务分支的资深顾问到场，围绕行业热点话题与前来咨询的专业人士进行了深入沟通及合作探讨，展台前人头攒动，咨询声此起彼伏。