Gi Group Holding Czech

Společnost Gi Group Holding oznamuje hospodářské výsledky za fiskální rok 2023

kvlasakova — Wed, 26 Jun 2024 08:21:00 +0000

Společnost Gi Group Holding oznamuje hospodářské výsledky za fiskální rok 2023 a potvrzuje svou cestu dynamického mezinárodního růstu

Londýn, 26. června 2024 – Společnost Gi Group Holding, jeden z předních světových hráčů v oblasti personálních služeb a poradenství, dnes oznámila své hospodářské výsledky za fiskální rok končící 31. prosince 2023 a představila svůj strategický obchodní vývoj.

Společnost Gi Group Holding v roce 2023 oslavila 25. výročí své existence a pokračovala na trajektorii svého konstantního růstu a rozvoje. Rok 2024 pak zahájila akvizicí evropské personální společnosti Kelly, která představuje již 51. a zároveň největší fúzí a akvizicí v historii skupiny.

Celkové tržby dosáhly 3,9 miliardy EUR (meziročně +6,4 %), silný nárůst byl evidován u mezinárodních tržeb (+11,3 % meziročně)

Hrubý zisk dosáhl 559 mil. EUR (meziročně +10 %) s hrubou marží na úrovni 14,2 % (oproti 13,8 % v roce 2022)

Přítomnost na trhu a nabídku služeb výrazně rozšířila akvizice evropské personální společnosti Kelly, která byla již 51. akvizicí skupiny

Více než 9 000 zaměstnanců společnosti Gi Group Holding dnes působí ve více než 700 pobočkách ve 37 zemích Evropy, regionu APAC a Ameriky, kde spolupracuje s 25 000 klientskými společnostmi.

„Rok 2023 byl klíčovým rokem v naší misi vytvořit udržitelný, efektivní a optimální globální trh pro kandidáty a společnosti. Náš nepřetržitý organický růst, který začal před více než čtvrtstoletím a od té doby pokračuje bez přerušení, byl doplněn intenzivní akviziční strategií, která vyvrcholila v lednu 2024 největší operací v naší historii – akvizicí evropské personální obchodní jednotky Kelly. Tato akvizice, pokrývající 14 zemí, posiluje naši evropskou přítomnost a schopnosti, čímž dále zvyšuje náš potenciál a možnost pozitivně přispívat rozvoji trhu práce. Vzrušující cesta, kterou jsme dosud podnikli, je postavena na výjimečném přínosu našich lidí – největším hodnotě naší skupiny. Díky jejich práci čelíme budoucnosti s odhodláním, protože i v těchto bezprecedentních časech pokračujeme v plnění našeho cíle: pozitivně ovlivňovat vývoj společnosti prostřednictvím práce, inspirováni naším Manifestem udržitelné práce.“

Stefano Colli-Lanzi, generální ředitel a zakladatel společnosti Gi Group Holding

Klíčové konsolidované výsledky k 31. prosinci 2023

Ve fiskálním roce 2023 společnost Gi Group Holding vykázala celkové tržby ve výši 3,9 miliardy EUR, což představuje nárůst o 6,4 % oproti předchozímu roku, s dalším zrychlením výkonu v zahraničních zemích mimo Itálii (meziročně +11,3 %). Podrobnější regionální výsledky ukazují: USA (meziročně +115,5 %), Německo (meziročně +29,5 %), APAC – Švýcarsko – Pobaltí (meziročně +25,2 %), střední Evropa (meziročně +14,8 %), východní Evropa (meziročně +8 %) a LATAM & SW Evropa (meziročně +5,7 %), Itálie (meziročně +0,7 %), severozápadní Evropa (meziročně -1,8 %).

Pokud jde o obchodní linie, dočasní a stálí zaměstnanci, kteří představují hlavní hnací sílu příjmů, zaznamenali meziroční nárůst o 6,3 %. O 55,1 % meziročně vzrostl sektor Přeměna kariéry a zaměstnatelnost, následovaný sektory Profesionální personál (meziročně +13,0 %), Vzdělávání a rozvoj (meziročně +11,2 %), Outsourcing obchodních procesů (meziročně +9,6 %) a Vyhledávání a výběr středních a vyšších manažerů (meziročně -14,3 %).

Díky úspěšnému řízení podniku a velkému úsilí zaměstnanců se zlepšila ziskovost s hrubým ziskem 559 mil. EUR (+10 % oproti roku 2022) a hrubou marží 14,2 % (nárůst z 13,8 % v roce 2022).

EBITDA

Činila 108 milionů EUR ve srovnání se 118 miliony EUR v roce 2022, což je důsledek snížení objemu obchodů zejména v severozápadní Evropě a ve Francii. Čistý zisk činil 36 milionů EUR (54 milionů EUR v roce 2022).

Čistý finanční dluh

K 31. prosinci 2023 činil čistý finanční dluh skupiny 264,4 mil. EUR (oproti 256,5 mil. EUR v roce 2022), přičemž poměr čistého finančního dluhu k EBITDA byl roven 1,94.

Celkový vlastní kapitál

Se zvýšil na 215 mil. EUR ve srovnání s 196 mil. EUR k 31. prosinci 2022.

Previous slide

Next slide

Pokrok v oblasti ESG

V průběhu roku 2023 společnost Gi Group Holding dále prosazovala své závazky v oblasti ESG, které jsou základem obchodního modelu skupiny. Ve spolupráci s Fondazione Gi Group společnost pokračovala v úsilí o vytváření pozitivního sociálního vlivu a propagaci kultury udržitelné práce na celém světě.

O společnosti Gi Group Holding
Společnost Gi Group Holding byla založena v roce 1998 v Miláně v Itálii a je jedním z předních světových poskytovatelů služeb pro rozvoj trhu práce. Prostřednictvím globálního obchodního ekosystému v oblasti personální práce a náboru nabízí skupina 360° soubor nabídek, které vytvářejí relevantní a účinná řešení. Společnost Gi Group Holding se snaží podporovat udržitelný, zefektivněný a optimální globální trh pro kandidáty a společnosti, který odráží neustále se měnící potřeby trhu práce. Společnost zaměstnává více než 9 000 zaměstnanců a působí ve 37 zemích Evropy, APAC a Ameriky. Úspěch strategie internacionalizace umožnil skupině uskutečnit 51 fúzí a akvizic v průběhu pouze 26 let od jejího založení. Společnost Gi Group Holding, která poskytuje služby více než 25 000 klientským společnostem a má tržby ve výši 3,9 miliardy EUR (2023), je 9. největší evropskou personální společností a 19. největší na světě (podle Staffing Industry Analysts, 2022). Více informací: www.gigroupholding.com.

Pokračovat ve čtení

Analýza pracovního trhu 2022

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:57:16 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Analýza pracovního trhu 2022

Představujeme aktuální vydání exkluzivního průzkumu, který mapuje preference českých zaměstnanců. Průzkum se v roce 2022 se realizoval na vzorku 1 500 respondentů, kteří představují reprezentativní vzorek online populace ČR z hlediska věku, pohlaví, vzdělání, kraje a velikosti bydliště.

Pruzkum probíhal formou dotazníkového šetrení na online panelu Trendaro
v období od 2. do 9. února 2022.

Průzkumy poskytujeme pouze našim stávajícím či budoucím klientům, respektive jejich HR oddělením, a to v tištěné podobě. Elektronická verze není k dispozici a není ji tedy možné zaslat e-mailem.

Průzkum benefitů 2022

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Průzkum benefitů 2022

Představujeme aktuální vydání průzkumu benefitů. Do průzkumu se zapojilo 1 453 respondentu z celé CR. Šlo o lidi v ekonomicky produktivním veku, ve valné většině případů zaměstnance na plný úvazek. Zastoupeni však byli i pracovníci na úvazek zkrácený. Průzkum probíhal formou online dotazníkového šetření. Respondenti byli osloveni e-mailem zaslaným na databázi kontaktu společnosti Grafton Recruitment a kampaní na sociálních sítích v období od 4. února do 9. března 2022.

Průzkum benefitů 2022

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Průzkum benefitů 2022

Mzdový průzkum 2024

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Mzdový průzkum 2024

Představujeme vám jubilejní 10. vydání našeho každoročního Mzdového průzkumu, který nabízí nejrozsáhlejší přehled o mzdách v soukromé sféře v České republice. Zároveň vám zprostředkováváme informace o faktorech, jež ovlivňují letošní vývoj mezd v různých oborech a regionech.

Již podruhé zařazujeme kapitolu zaměřenou na Absolventské mzdy, které zahrnují počáteční platová ohodnocení bez variabilních složek. Najdete zde 26 pozic z různých odvětví.

Samotný průzkum byl realizován během 3. čtvrtletí 2024 v 13 krajích České republiky a analyzuje téměř 300 pracovních pozic v 8 různých odvětvích. Předkládaná čísla vycházejí především z nástupních mezd uchazečů, kterým jsme zprostředkovali zaměstnání, a dále z poptávek firem o vyhledávání zaměstnanců. Výše uvedená čísla v přehledu zahrnují obvyklé hrubé měsíční mzdy v českých korunách včetně variabilních složek.

Pokud máte o průzkum zájem, vyplňte formulář níže.

Business Services Salary Guide 2024

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Business Services Salary Guide 2024

Představujeme vám další vydání našeho Mzdového průzkumu, který poskytuje ucelený přehled o mzdách v oblasti sdílených podnikových služeb v České republice. Na jeho stránkách se také dozvíte, jaké faktory ovlivňují vývoj mezd v letošním roce a proč mzdy nerostou tak rychle jako inflace.

Mzdový průzkum poskytujeme pouze v tištěné podobě. Elektronická podoba není k dispozici, a proto ji nelze zaslat e-mailem.

Průzkum je k dispozici pouze v anglickém jazyce.

BENEFIT+, rozšířený průzkum benefitů 2024

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

BENEFIT+, rozšířený průzkum benefitů 2024

Letošní průzkum benefitů vychází oproti předchozím letem v rozšířené verzi. Podrobně se zaměřuje i na benefity žádané nejmladší generací na trhu práce – generací Z. Zároveň letos poprvé mapuje požadavky na benefity kvalifikovaných pracovníků z výroby, tedy tzv. černých límců. A sledujeme i vývoj benefitů po zavedení vládního konsolidačního balíčku.

Nově také přidáváme 2 aktuální témata a to Fluktuace a Umělá inteligence v HR. Porovnáváme názory a požadavky kandidátů na tato témata s pohledem HR, a to díky propojení výsledků z našeho letošního průzkum Analýza HR ve firmách a také z loňského Generačního průzkumu. To mám umožnilo vytvořit unikátní a komplexní pohled na problematiku fluktuace a zavádění umělé inteligence v oblasti HR.

Do průzkum se zapojilo 1 951 respondentů z celé ČR. Šlo o lidi v ekonomicky produktivním věku, ve valné většině zaměstnance na plný úvazek. Zastoupeni byli i pracovníci na úvazek zkrácený. Průzkum probíhal formou online dotazníkového šetření. Respondenty jsme oslovili e-mailem zaslaným na databázi kontaktů naší společnosti Gi Group a Grafton Recruitment a kampaní na sociálních sítích v období od 3. ledna do 2. února 2024.

Průzkum je k dispozici v česko-anglické verzi.

Pokud máte o průzkum zájem, vyplňte formulář níže.

Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů v souladu se Zásadami zpracování osobních údajů.

Business Services Benefit Survey 2024

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Business Services Benefit Survey 2024

Unikátní průzkum preferencí zaměstnanců v oblasti nefinančních benefitů v sektoru podnikových služeb. Průzkumu se zúčastnilo 478 zaměstnanců, převážně z Prahy. Většinu z nich tvoří zaměstnanci na plný úvazek, zastoupeni jsou však i zaměstnanci na částečný úvazek. Jedná se o osoby v ekonomicky produktivním věku.

Průzkum byl proveden formou online dotazníku. Respondenti byli osloveni prostřednictvím e-mailu zaslaného do databáze kontaktů společnosti Gi Group a Grafton Recruitment v období od 3. ledna do 2. února 2024.

Průzkumy poskytujeme našim současným či budoucím klientům, resp. jejich personálním oddělením, pouze v tištěné podobě. Elektronická verze není k dispozici, a proto ji nelze zaslat e-mailem.

Průzkum je k dispozici pouze v anglickém jazyce.

Pokud máte o průzkum zájem, vyplňte formulář níže.

Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů v souladu se Zásadami zpracování osobních údajů.

Generační průzkum 2023

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Generační průzkum 2023

Unikátní průzkum preferencí generací Boomers, X, Y a Z.

ZDARMA

Zažádejte si o něj pomocí formuláře níže.

Mezi zkoumané generace jsme zahrnuli také generaci Alfa – dnešní školáky, kteří v nejbližších letech vstoupí na pracovní trh.

Průzkum se zaměřujeme na preference zástupců jednotlivých generací při výběru zaměstnání, jejich motivaci a či odrazující faktory. Dozvíte se, jak je která generace ochotná se učit nové věci, jak se staví ke zdravotní prevenci a které kompetence si myslí, že určují jejich hodnotu na trhu práce.

S rostoucím věkovým rozptylem uchazečů se zaměstnavatelé musí naučit pracovat individuálně s potřebami hned pěti generací, které se v nejbližších letech na pracovištích potkají.

Hlavním cílem průzkumu bylo především uvést na pravou míru všeobecně rozšířené názory, které o jednotlivých generacích panují, objasnit některé rozdíly, a podpořit tak vzájemné porozumění.

Pro získání průzkumu vyplňte formulář.

Mzdový průzkum 2023

kvlasakova — Wed, 04 May 2022 15:12:08 +0000

NÁŠ NOVÝ PRŮZKUM

Mzdový průzkum 2023

Představujeme vám již 9. vydání našeho každoročního Mzdového průzkumu, který nabízí nejrozsáhlejší přehled o mzdách v soukromé sféře v České republice. Zároveň vám zprostředkováváme informace o faktorech, jež ovlivňují letošní vývoj mezd, a vysvětluje důvody, proč se mzdy zvyšují pomaleji než míra inflace.

Nově jsme do průzkumu zařadili kapitolu zaměřenou na Absolventské mzdy, které zahrnují počáteční platová ohodnocení bez variabilních složek. Najdete zde 26 pozic z různých odvětví.

Samotný průzkum byl realizován během 3. čtvrtletí 2023 v 13 krajích České republiky a analyzuje téměř 300 pracovních pozic v 8 různých odvětvích. Předkládaná čísla vycházejí především z nástupních mezd uchazečů, kterým jsme zprostředkovali zaměstnání, a dále z poptávek firem o vyhledávání zaměstnanců. Výše uvedená čísla v přehledu zahrnují obvyklé hrubé měsíční mzdy v českých korunách včetně variabilních složek.

Pokud máte o průzkum zájem, vyplňte formulář níže.